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1、品檢員：多名 男女不限，年齡20-40歲（有五金廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)。工資：3800-5000元（急招）

2、電焊工：2名 男性 要求：1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，工資面議

3、鈑金設(shè)計(jì)師：1名 男性 1年以上鈑金經(jīng)驗(yàn)，工資面議

4、模具設(shè)計(jì)師：1名 男性 1年以上模具經(jīng)驗(yàn)，工資面議

5、五金部：5名 男女不限 年齡18-45歲 工資：（3800-4500元）

6、噴油部：3名 男女不限 年齡18-45歲 工資：（3800-4500元）

一． 時(shí)薪制人員：

為了參與公司生產(chǎn)的人員能享受到公平公正的薪資待遇，提高大家工作的積極性，改善原來(lái)部分月薪人員認(rèn)為勞動(dòng)了，得不到相應(yīng)的報(bào)酬導(dǎo)致消極心態(tài)?，F(xiàn)將原有部分月薪制人員的薪資改為時(shí)薪制計(jì)算，多勞多得。

1. 工資組成：1720元（底薪）+加班費(fèi)+年資獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)（100）+崗位津貼+技能補(bǔ)貼-伙食費(fèi)-保險(xiǎn)費(fèi)；

2. 正班工時(shí)費(fèi)9.66元/小時(shí)；平時(shí)加班費(fèi)14.66元/小時(shí)；周六、周日加班費(fèi)19.54元/小時(shí)；

3. 底薪調(diào)整后，原持有的崗位補(bǔ)貼也會(huì)作增減調(diào)整。

二． 年資核算：

為鼓勵(lì)老員工繼續(xù)為公司服務(wù)，并教導(dǎo)好新員工，公司對(duì)全廠職員進(jìn)行工作年齡統(tǒng)計(jì)并增發(fā)年資獎(jiǎng)，即在公司工作滿(mǎn)一年之后，每個(gè)月增發(fā)50元年資獎(jiǎng)，具體計(jì)算方式如下：
A． 在公司工作滿(mǎn)一年之后每月加50元年資作獎(jiǎng)勵(lì)，滿(mǎn)二年的每個(gè)月再增發(fā)50元年資獎(jiǎng)，以此類(lèi)推；增發(fā)到200元為止。
B． 職員工作已滿(mǎn)整年后的第一個(gè)月份開(kāi)始導(dǎo)入年資核算。

三． 法定節(jié)假日：
所有職員享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假日帶薪假期

公司地址：東莞市東城桑園工業(yè)區(qū)二區(qū)十二路三號(hào)
公司網(wǎng)址：http://seibar.cn/
聯(lián)系人：韋小姐13669857366